現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

【High Tea】黃金蕎麥茶6g x 15入 x 5袋(團購熱銷組/共75入)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品,而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【High Tea】黃金蕎麥茶6g x 15入 x 5袋(團購熱銷組/共75入),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機,不然等下次折扣,不知道等到甚麼時候

所以我個人對【High Tea】黃金蕎麥茶6g x 15入 x 5袋(團購熱銷組/共75入)的評比如下1911770171.gif1911770178.gif

外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明






品牌名稱

  •  

款式

  • 三角茶包

包裝組合

  • 11-30入
  • 袋裝

使用方式

  • 熱泡
  • 冷泡

重量

  • 1-20g

濃度

  • 無咖啡因

產地

  • 台灣

來源

  • 公司貨

商品規格

  • 1.商品組合/規格:6g X 15入 X 5包
    2.商品品名:黃金蕎麥茶
    3.商品重(容)量:6g X 15入 X 5包(日本進口PLA玉米環保材質茶包)
    4.內容物名稱(成分):100%台灣韃靼種黃金蕎麥
    5.食品添加物名稱:無
    6.原產地(國):台灣
    7.製造廠商或國內負責廠商名稱:伂橙股份有限公司
    8.製造廠商或國內負責廠商地址:新北市五股區五權六路26號
    9.製造廠商或國內負責廠商電話:(02)2299-2629
    10.以消費者收受日算起,至少距有效日期前?日以上:146
    11.食品業者登錄字號:F-186017536-00000-9
    12.投保產品責任險字號:07PD02880
    備註欄:無

 

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每天耕耘最有趣、最實用的心理學 看到這個題目有沒有覺得像是一篇微信朋友圈文章?類似於《驚呼,再不XXX,一生就完了!》這種套路。 但是,如果你再仔細讀讀,你會讀到一種失落。 馬東在奇葩說里曾經說過自己的底色是悲涼,挺有意思的,也許他只是站在了更大的悲涼上而已。 情商這個概念在心理學上比較受爭議,因為不好界定。 專業的定義是對自己情緒控制的能力我們就稱為是情商,但是現實中我們會把人際交往的一切手段稱之為情商,一個對內,一個對外,但又都是關鍵,所以更不好界定。 我相信你也不是為了界定情商來看這篇文章,我們就好好聊聊關於這個工作的問題。 ... 前段時間火了一下的關於新東方年會上員工改編「沙漠駱駝」來吐槽公司的視頻,裡面有一句很經典的話,「幹活的累死累活,有成果那有如何,到頭來干不過寫PPT的」。 大家不停的哈哈笑,笑過後被轉移注意力的人若無其事,但是一不小心開始思考的人就傻了,怎麼辦?不能怎麼辦,突然就好像是陷入了一種死局。 我們工作的地方可以簡單的劃分為市場和編制,無論是在市場上打拚還是在編制里熬資歷,都是你工作的方式。既然是工作,那麼完成它就是你的最主要目的。 可是在現實的工作環境中,我們並不能這麼簡單地去理解。 ... 一個團隊就像是一艘前行的航船,每個人都在努力著自己的部分。但是團隊想要統一管理,就是會出現工作職責的遮擋。比如一個小團隊成員的成果,往往都會直接賦予給帶領這個團隊的負責人,其它成員的努力不太能夠被看見。 這事兒挺無奈的,因為都不一定是負責人故意的,確實沒辦法事事都匯報,越大的公司越是如此。 這個時候聰明人來了,既然能夠展露出來的事物是有限的,那還有什麼好說的,負責人對誰的印象好那麼誰就更有可能浮出水面,成為那冰山的冒尖兒部分。 所以那些勤奮的,認真的,努力的人就拚命的工作。而那些阿諛奉承,善於表達邀功的人遺漏的工作就只能是埋著頭的人順手給做了,最後的結果不言而喻。 ... 做的多和做的關鍵,反正就是一張嘴,隨便說。那些和領導積極溝通,處處讚揚,隨時吃飯的人,跟領導說了太多「掏心掏肺」的話,也逐漸聽了很多領導的心聲與願景,不由的就成為了領導人生功成大道上的並肩袍澤。 做苦力的人隨時都可以換掉,換不掉的就是志存高遠的「有識之士」。 最後的結果就是阿諛奉承,溜須拍馬的人的職位,就像坐火箭一樣的直線上升。而努力工作的人還在一線苦苦掙扎。你們覺得那些努力工作的人傻嗎? 這個問題不好回答,你把自己往上面一套,你願意做什麼樣的人? 在這個社會上,我們更多的只看結果而更少的去關注過程和手段的意義。寫下這些文字,我的心情不好描述,總有些憋得慌,但是無處發泄,就像是身處一張糾葛纏繞的網絡之中,看著雜亂無章卻又動彈不得。 ... 我實在不願意承認,我們努力工作不就是為了升職加薪更接近自己的夢想與目標嗎?可是那居然有一條令人不齒的捷徑,就像葉挺寫就的《囚歌》,「為人進出的門緊鎖著,為狗爬出的洞敞開著,一個聲音高叫著,爬出來吧,給你自由!」 理所當然的沉默,在這個充滿懷疑的時刻。 為了讓自己爬的心安理得,有些人甚至都用上了情商的高與低,想要去洗白這個諂媚後面的屈辱,可是容易嗎?這個還真不好說。 ... 人生的路途上,偶爾的結伴就像公司中聚散不定的同事,曾為同一個目標而奮鬥過,也曾跟著同一個領導學習過。無論是勤勤懇懇的人還是投機取巧的人,也許都是默默達成了協議的雙方,在袖子裡的握手,在潛意識中的點頭,一個去笑臉相迎攀龍附鳳,一個去篤行不怠足丈萬里。 事兒總會來,投機的人也許成了領導,叫來了做事兒的人去擔著,做事兒的人能自己擔著然後成為了領導,若干年後的見面,緊握的雙手裡總有些不言而喻的味道。 ... 哪種更好? 這還得看命,你問我要怎麼選?不太好說,怎麼思考都不太嚴謹,或許GAI的一句歌詞能表達些什麼。 「我就是命硬學不來彎腰。」 - The End - 作者 | 莫沉樓 第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人 參考資料:《Interactive Effects of Leader Behavior and Emotional Intelligence on Employee Organizational Commitment: An Empirical Study》 微信公眾號:第一心理

 

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文章來源取自於:

 

 

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